想要提升招聘数据，其实关键还是在于精准定位和有效推广。你得先明确自己需要什么样的人才，这样筛选简历时才能更有针对性。同时，发布招聘广告时也得注意，得让求职者一眼就明白你们公司的好，比如公司文化、发展前景这些，都是吸引人才的重要因素。另外，多利用社交媒体和行业内的交流平台，也能帮你接触到更多潜在的求职者。当然，面试流程也得优化，让求职者有个好体验，这样他们才更愿意加入你们公司。总之，提升招聘数据不是一蹴而就的事，得从多个方面入手，慢慢摸索出最适合自己的方法。