实习生加班是否会有额外费用，这个其实取决于公司政策以及实习合同的具体条款。一般来说，大型公司或制度比较完善的公司，通常会有明确的加班政策，包括实习生在内。这些政策可能会规定，在超出正常工作时长后，实习生能够按照一定比例获得加班费用。 但也有很多公司，特别是中小企业，可能并没有为实习生制定专门的加班费用政策。在这种情况下，是否支付加班费就更多依赖于实习合同中的约定了。如果合同里明确写了有加班费，那自然是有保障的；如果没写，可能就需要和上级或HR进行沟通，了解公司的具体做法。 所以，关于实习生加班是否有额外费用，还真不是一句话就能说清的。最好的办法就是在实习开始前，就这个问题和公司方面有个明确的了解，这样才能避免日后因为加班费用问题产生不必要的困扰。