这两份工作机会要综合对比分析：公司的综合实力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等；第一份做五休二双休的工作，工资4000，其他福利怎样；第二份大小周，工资5000元，其他福利待遇怎样；综合对比后，选择对自己更有利的。如果单纯看工资和休息，自然选择后者。