在人力资源圈，想要精准找到意向大的求职者，得从几个方面入手。首先，得明确岗位需求，这样筛选简历时就有明确的标准，能迅速识别出符合要求的求职者。其次，利用社交媒体和专业论坛，这些地方聚集了大量行业内的人才，他们经常讨论工作相关的话题，从这里找意向大的求职者，效率会高很多。还有，别忘了内推，公司员工的人脉也是宝贵的资源，他们可能认识一些正在找工作或者有意向换工作的优秀人才。最后，就是得持续跟踪，对有意向的求职者保持联系，及时了解他们的动态，这样才能在第一时间抓住合适的人选。