这个问题其实挺纠结的，因为两个选项各有利弊。上五休二八小时底薪4000，这个选项的好处是工作时间比较规律，每周都有固定的休息时间，可以更好地安排自己的生活。而且，从长期来看，稳定的工作时间也更有利于身心健康。但是，底薪相对较低，可能在经济上会稍微紧张一些。 再来看大小周八小时底薪5000这个选项。最明显的优势就是底薪更高，可以带来更好的经济收益。但是，工作时间不那么固定，可能会影响到个人生活的安排。尤其是对于那些喜欢稳定、规律生活的人来说，这种工作方式可能会带来一定的压力。 至于前三个月试用期底薪4000这一点，其实是一个比较普遍的情况。试用期是双方相互了解、磨合的过程，底薪暂时低一些也是可以理解的。关键是要看试用期过后，薪资和待遇是否能够有所提升。 所以，到底哪个更好，其实还是要看你的个人需求和偏好。如果你更看重工作时间的稳定性和规律性，那么上五休二可能更适合你；而如果你更看重经济收益，愿意承受一定的工作时间变动，那么大小周可能更适合你。