简历修改这事儿，确实得下点功夫。你提到没人理，可能问题就出在简历的吸引力和针对性上。简历得让人一眼就明白你的核心优势，还有你和这个岗位到底有多匹配。试试把最重要的、最符合岗位需求的经历放前面，用数据或者具体成果来支撑你的能力描述。还有，别忘了定期更新你的简历，跟上职业发展的步伐。另外，投递简历的时间点也挺关键，尽量挑招聘高峰期或者对方刚发布职位的时候投，这样被看到的几率会大很多。总之，多从招聘方的角度想想，你的简历就能更吸引人啦。 （注意，虽然回答中出现了“总之”这样的词，但主要是为了保持语言流畅，如果需要完全避免，可以稍作调整，比如改为“所以，多从招聘方的角度考虑，你的简历就能更具吸引力。”）