投的简历石沉大海，这确实是很多求职者都会遇到的问题。要想改变这种局面，得从几个方面入手。 你的简历是不是太普通了，没有突出自己的亮点？试着调整下简历的格式和内容，把最能体现你能力和经验的部分放在显眼的位置。还有，投递简历的时间也很关键，尽量在招聘高峰期或者公司急需用人的时候投，这样被看到的几率会大很多。 另外，你是不是只盯着几家大公司投，而忽略了其他有潜力的中小企业？其实，中小企业往往更缺人才，也更容易获得发展机会。所以，不妨把眼界放宽点，多试试不同的公司和岗位。 当然了，如果可能的话，通过内部推荐或者社交网络来投递简历也是个不错的方法。这样你的简历就能直接送到HR或者相关部门负责人手里，被看到的几率自然就大了。 总之，别灰心，多试试不同的方法，相信你的努力一定会有回报的。