一个公司招聘平台上显示很多人事岗位，还在持续招聘，这通常反映了公司当前的人力资源需求状况。一方面，公司可能正处于快速扩张阶段，需要大量的人才来支持业务的发展。这种情况下，人事部门会加大招聘力度，以确保公司能够及时补充到合适的人才。另一方面，公司也可能在进行人才储备，以应对未来可能出现的岗位空缺。通过提前招聘，公司可以在需要时迅速填补空缺，确保业务的连续性和稳定性。当然，也有可能是因为公司的人事流动性较大，需要不断招聘来保持团队的完整性。总的来说，这种情况是多种因素共同作用的结果，具体还需结合公司的实际情况来判断。不过，对于求职者来说，这无疑是一个了解公司、寻找机会的好时机。