这个是这样的，你要看公司的业务到底怎么样，如果公司的业务确实已经不行了，公司发工资也是在勉励支撑，这个时候呢，个人建议好聚好散就离职吧，但是离职的时候要求公司把所有的工资给你结算完毕，如果说公司不给你介绍完毕，那你就直接仲裁。