用人单位拖欠工资迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，劳动者可以尝试先调解，调解不成再去仲裁。 债权债务明确，债务人与债权人之间没有其他债权债务纠纷，且支付令能送到债务人的，劳动者可以向债务人住所地法院申请支付令。