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#人力资源圈#应聘者面试中的减分项都有哪些?

吴先生 人力资源总监

应聘者面试中的减分项比较多,包括如下几点:1.自我介绍语无伦次,两句话完事;2.情商低,自我介绍直接回答简历上都有;3.傲慢无礼、态度差,来面试表现出一副高高在上的姿态;4.着装花哨,不得体;5.情商低,说前东家的坏话等;6.形象、身高不符合该岗位要求。

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