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35+没人要这种硬伤大家都怎么破的？
吴先生 实名到了35+的年龄段，想要突破，应该在这之前就有规划；起码做到部门负责人岗位，积累工作经验，能够独挡一面；工作各个板块都能熟练驾驭；甚至做到副总经理、总经理岗位，自然就突破了硬伤。