招聘信息上写的“无需工作经验”，可能只是公司为了吸引更多求职者投递简历的一种策略，扩大筛选范围，从而有更多机会找到合适的人选。但实际上，在面试过程中，公司还是会根据岗位的具体需求和候选人的实际表现来做出综合评估。 你提到之前有过类似的工作经验，但面试完后却被告知没有相关经验不符合，这可能是因为面试官在评估时更看重与岗位直接相关、能立即上手的工作经验。或者，你的经验虽然类似，但在某些关键技能或细节上与公司的期望存在差距。 不过，这并不意味着你的经验没有价值。在接下来的求职过程中，你可以更深入地了解目标岗位的具体要求，并针对性地突出自己与岗位相关的经验和技能。同时，也可以主动询问面试官对岗位的期望，以便更好地展示自己的匹配度。