这种一上来就要简历的HR，可能有几种心态在作祟。一种可能是他们正在大量筛选简历，想要尽快收集到足够多的信息来进行初步筛选。这种情况下，他们可能更关注你的硬性条件，比如学历、工作经验等，而这些都体现在简历上。另一种可能是，他们可能对这个岗位的具体需求也不是特别清晰，所以先收集简历，再根据简历情况来进一步明确岗位需求。当然，这并不意味着他们的做法就是合理的。 面对这种情况，你可以尝试主动沟通，询问更多关于岗位的信息，以便更好地判断这个岗位是否适合你。同时，如果HR依然坚持先要简历，你也可以在提供简历的同时，简要介绍自己的优势和特点，以增加被选中的机会。不过，如果这种沟通让你感到不适或不被尊重，也许你可以考虑寻找其他更专业、更尊重求职者的招聘机会。