确实，现在有些公司在招聘时，可能会用招出纳的薪资标准来实际招聘会计岗位，这种情况可能源于多种原因。一方面，可能是公司预算有限，但又急需会计专业人才，因此在职位名称和薪资上做了些微调，以吸引更多求职者。另一方面，也有可能是公司对岗位职责的界定不够明确，导致出纳和会计的职责有所重叠，从而在招聘时产生了这种混淆。 不过，作为求职者，在应聘时还是要仔细甄别，了解清楚公司的实际需求和岗位的具体职责，避免因为误解而错失了更适合自己的机会。同时，也可以与公司沟通，了解他们这样设置的考虑，看看是否有更合理的解决方案，既能满足公司的需求，又能保障自己的权益。