你这种情况确实有点儿棘手，不过也别太担心，咱们一步一步来。你提到试用期一直没有交五险，这其实是个挺大的问题，因为按照规定，试用期也应该享受社保待遇的。如果公司在这方面有违规，那你离职的时候也可以作为一个谈判点。 关于转正流程，既然你已经递交了申请，那就先等等看，同时也可以私下找HR或者直属领导沟通一下，了解一下具体情况。如果转正无望，那你也得为自己打算打算。 至于怎么提离职，我觉得你可以找个合适的时间，跟领导坦诚地谈一谈。你可以说说自己的职业规划，以及为什么想要离职，同时表达对公司的感谢。记住，离职不是撕破脸，好聚好散才是最重要的。如果领导挽留你，你可以考虑自己的实际情况，再做出决定。 另外，你提到准备去别的公司面试，这是个好事儿！说明你有更多的选择机会。如果面试成功，那你在提离职的时候也会更有底气。不过，在正式离职之前，最好还是保持低调，别让公司的人知道太多。 总的来说，你的情况需要综合考虑多个方面，包括公司规定、个人职业规划等等。希望我的建议能对你有所帮助！