在人力资源圈，想减少被“水”的几率，其实关键还是在于提升自己的专业度和辨别能力。你得时刻关注行业动态，了解哪些公司或岗位是真实有需求的，哪些是可能存在风险的。同时，跟同行多交流也是个不错的方法，大家互相分享经验，自然就能避开不少坑。当然，自己的职业素养也得过硬，这样才能在面试或谈判中占据主动，不被对方轻易“忽悠”。说白了，就是得不断学习和进步，让自己成为这个圈子里的“行家”，那自然就能减少被“水”的可能了。