在设计公司离职后，提成工资不发这个问题，确实让人头疼。不过别担心，这种情况是有可能通过合理途径要回来的。首先，你得确认一下当初和公司签订的劳动合同或者相关协议里，有没有明确提到提成工资的发放规则。如果有，那这就是你的有力证据。 接下来，你可以尝试先和公司进行友好沟通，了解他们为何没有发放提成工资，是不是有什么误会或者特殊情况。如果沟通无果，那你可以考虑采取法律手段，比如向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 当然，这些过程可能会比较繁琐和耗时，所以你得做好心理准备。但记住，只要你的权益受到了侵害，就有权利去维护它。别怕麻烦，你的努力一定会得到应有的回报。