这个问题确实让不少求职者感到困惑和沮丧。其实，岗位投的简历被忽略或已读不回，可能有几个原因。 一方面，招聘方每天会收到大量的简历，他们可能只能筛选出最符合岗位需求的几份进行深入了解。这就意味着，即使你的简历很出色，也可能因为与岗位要求不完全匹配而被忽略。 另一方面，招聘流程本身就需要时间。HR或招聘经理可能需要先筛选简历，再与团队讨论，确定进入下一轮的候选人。这个过程中，简历可能会处于“已读”但尚未回复的状态。 当然，还有一些其他因素，比如公司内部调整、岗位暂停招聘等，都可能导致简历被暂时搁置。 所以，遇到这种情况，先别急着自闭。可以尝试优化简历，更精准地匹配岗位需求；也可以主动与招聘方取得联系，了解岗位的具体情况。记住，求职是一个双向选择的过程，保持积极和耐心很重要。