你提到的情况，确实可能让人感到困惑和不安。一般来说，公司迟迟不让续签劳动合同，可能涉及多方面的原因。比如，公司可能正在评估你的工作表现，考虑是否需要调整你的职位或薪资；或者，公司可能面临一些内部或外部的变动，如业务重组、资金状况等，这些都可能影响劳动合同的续签。 这种情况是否合理，要看具体情境。如果公司给出了明确的解释和合理的延期理由，那在一定程度上是可以理解的。但如果公司完全没有任何沟通，或者给出的理由显得敷衍，那就需要警惕了。 建议你主动与公司的人力资源部门或直属上级进行沟通，了解续签的具体进展和可能遇到的问题。这样既能保护自己的劳动权益，也能为未来的职业规划提供更多信息。同时，也可以考虑咨询专业的劳动法律顾问，以确保自己的权益不受损害。