面试中的加分项： 1、职业形象； 2、较好的职业素养； 3、提前了解企业信息及招聘岗位信息； 4、履历介绍中，围绕招聘信息中的岗位职责及任职要求展开描述，对于过往成就尽量加以数据化说明； 5、最后的提问环节，多关注职业发展路径，而不要一味追问薪酬福利等。 以上，希望有所帮助。