有一定的优势，经验经历比较丰富。 但相比之下，处于中间规划阶段，略有点高不成低不就的感觉（专业模块并非精细化或综合板块也缺乏熟练性）。 建议:若要继续从事HR，对于专业的优势就要深化和提升一下，学习取得专业级别和能力认证，会更有说服力。