其实，面试中会遇到形形色色的求职者，当然态度不好的求职者，也是非常常见的，首先你要搞清楚态度不好的原因是否有情绪还是有其他原因，如果是你招聘的岗位，是对情绪管控能力要求很高的话，这种人就不适合做此类工作必须要淘汰。