这个问题其实涉及到了薪资发放方式和社保福利两个关键点。从薪资角度来看，月工资8000但每月只发2000，年底结清这种方式，虽然总额高，但每月到手的实际收入较少，可能会对你的日常生活造成一定影响，比如现金流管理、消费习惯等。而月薪5000多，虽然总额相对较低，但每月稳定到账，更便于你规划月度开支。 再来看社保，深圳的社保体系相对完善，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等多个方面，能为你提供全方位的保障。月薪5000多的工作如果包含了深圳社保，那意味着你在享受稳定收入的同时，还能获得一份不小的保障。 所以，如果让我选，我可能会更倾向于月薪5000多且包含深圳社保的选项。毕竟，稳定的收入和全面的保障，能让你在职场上走得更稳、更远。当然，这只是我的建议，最终还是要根据你的实际情况和需求来决定。