在人力资源圈讨论家庭教育工作是否应该找有情怀的人，这确实是个挺有意思的话题。有情怀的人，通常对家庭教育有着更深的理解和热爱，他们不仅把这份工作当作是职业，更可能视其为一种使命。这样的人，在面对家长和孩子的各种问题时，往往能更加耐心、细心地解答，也更容易与家长和孩子建立起深厚的信任关系。当然，情怀并不能完全替代专业能力，但一个有情怀的家庭教育工作者，通常也会更愿意去不断提升自己的专业素养，以更好地服务于家长和孩子。所以，在招聘家庭教育工作人员时，考察其是否具备相应的情怀，确实是一个值得考虑的维度。 不过，我们也不能只看重情怀，而忽视了其他重要的素质，比如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。这些素质同样对于家庭教育工作的顺利开展至关重要。所以，在选拔人才时，我们需要综合考虑多个方面，这样才能找到既专业又有情怀的优秀人才。