关于五险一金的缴纳比例，其实并没有一个“一般多少是比较好的”固定答案，因为这主要取决于你所在地区的政策规定，以及你个人的薪资水平和职业规划。一般来说，五险一金的缴纳比例是公司和员工各自承担一部分，具体比例因地区和政策而异。 对于员工来说，五险一金的缴纳比例适中即可，既不要过高影响到手头可支配的收入，也不要过低导致未来的社会保障不足。通常，公司会按照法定比例为员工缴纳五险一金，员工也可以根据自己的实际情况和需求，与公司协商调整缴纳比例。 总的来说，五险一金的缴纳比例应该是一个综合考虑个人收入、生活需求、未来规划以及地区政策等多方面因素的结果。如果你对具体的缴纳比例有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业的财务顾问。