问题不明确、表述不清晰，你怎么定性霸凌呢？把事情说清楚，是人家群殴你了，还是罚站、不让你吃饭了？你觉得是霸凌，别人可不一定那么认为，得有具体事情，霸凌本身就不应该由自己判断，老员工让新员工多做点杂事儿，职场上很常见，这样的事儿你要定性为霸凌，不见得合适。所以还得把具体的事儿说出来。你说自己被霸凌了，跟既当球员又当裁判道理相似，就像嫌疑人违法犯罪了，衡量什么罪责不是嫌疑人自己说了算，是法官说了算。把自己的忍耐度、免疫力提高，职场跟学校不一样，学校很单纯，职场很复杂，你实习，也就是即将跨入社会，在B站上多看看职场规则。降低青涩，愤世嫉俗带来的影响。