运营商的秋招和春招其实是两个不同的招聘周期，虽然都是针对应届毕业生的招聘，但时间节点、招聘需求和竞争情况都会有所不同。秋招投递过后，到春招再投递，是否有效主要取决于几个因素。 一方面，要看电信等运营商春招时的具体招聘需求和岗位情况。如果春招时还有适合你的岗位，并且你的简历和条件符合他们的要求，那再次投递当然是有机会的。另一方面，你的简历和个人情况也是关键。如果你在秋招后有了更多的实习经验、技能提升或者更明确的职业规划，这些都能增加你在春招中的竞争力。 不过，也要注意，春招时的竞争可能会更加激烈，因为除了像你这样在秋招中未能如愿的求职者，还会有其他新的应届毕业生加入竞争。所以，在春招前做好更充分的准备，突出自己的优势和特点，会更有机会脱颖而出。