简历上放不放照片，其实主要取决于你应聘的岗位和行业。像是一些技术岗或者更看重专业技能的职位，简历上的照片可能就不是那么关键了，HR和招聘官更关注的是你的技能经验和项目成果。但如果是前台、销售这类需要一定形象展示的岗位，那照片可能就会成为一个加分项。 至于招聘软件上的非真人照片，影响其实也不大。关键还是你的简历内容和打招呼的方式。如果简历内容丰富、专业，打招呼又得体、有针对性，那回复率自然会提升。如果经常打招呼但回复少，可能就得从这两方面找找原因了。是不是简历内容需要更新优化，或者打招呼的方式需要更个性化、更专业一些呢？总之，照片只是简历的一部分，关键还是你的整体表现。