。。。刚好相反 感觉业务逻辑过于简单 建议可加入更深的业务逻辑例如组合测试 举个例子 权限不应该只有店长的 实际上 至少有员工权限 别告诉我 员工不允许查询。。。正常OA每个员工都有他自己的账号 权限应该是 员工 店长 区域管理 经理 总监 老板 管理员 以及超级管理员权限 而测试一般都是用管理员权限或者高级测试和开发使用超级管理员权限 人事看不懂自然会讲你的简历转交给专业测试工程师审核 所以不用操心简历太高深 他们看不懂的情况