如果公司不缴纳社保，那么该公司自然也就没签合同之类的，考勤打卡记录可以保存，另外工资发放流水可以提供；这些都可以作为证据材料留存好，等到维权时，这些就是工作的事实证据，没有缴纳社保，自然就查不到缴纳记录。