在人力资源圈，面试是双向的，面试官在评估面试者，面试者同样也在感受公司氛围。有些面试者的行为确实会让人感到不舒服。比如，那些态度傲慢、不尊重面试环境的，他们可能会打断面试官的话，或者对面试问题显得不屑一顾，这种态度很容易引起他人的反感。还有那些准备不足、对岗位和公司了解甚少的面试者，他们的问题往往显得很肤浅，甚至答非所问，这会让面试官觉得他们缺乏诚意和专业度。另外，过于紧张或过于放松的面试者也可能给人留下不佳的印象，前者可能因为紧张而语无伦次，后者则可能因为太过随意而显得不够重视这次面试。所以，作为面试者，保持专业、尊重、准备充分且态度适中的形象是非常重要的。