签订合同要注意合同类型，是劳动合同还是劳务合同；合同签订的涉及自身的利益的问题重点关注。合同期限，几年，试用期多久，试用期工资标准、工作岗位、工作地点的描述、社保公积金缴纳的相关规定，有无押金等。