朝九晚五的工作模式通常指的是工作时间相对固定，每天工作8小时，从早上9点到下午5点，周末休息的岗位。这种工作模式在很多行业和岗位中都存在，但是否能够实现这种工作时间安排，还取决于具体的工作性质、公司文化以及行业特点。以下是一些通常能够提供朝九晚五工作模式的行业和岗位的例子： 1. 公务员和事业单位：这些岗位通常提供稳定的工作时间和相对较高的工作稳定性，工资水平也较为可观。 2. 教育行业：教师、行政人员等岗位通常有固定的工作时间，尤其在公立学校中，工作时间较为规律。 3. 金融业：银行、保险公司等金融机构中的一些岗位，如柜员、行政人员等，通常可以提供固定的工作时间。 4. 信息技术服务业：虽然IT行业有时需要加班，但很多公司的技术支持、行政等岗位可以提供朝九晚五的工作模式。 5. 医疗行业：除了医生和护士可能需要轮班外，医疗行业的行政和管理岗位通常有固定的工作时间。 6. 法律行业：律师助理、法务助理等岗位在律师事务所或公司法务部门中，通常有较为固定的工作时间。 7. 会计和财务：会计、审计等岗位在企业或会计事务所中，工作时间相对固定。 8. 人力资源：人力资源管理岗位在企业中通常有固定的工作时间。 9. 市场营销和公关：市场调研、公关策划等岗位在企业中可能需要一定的灵活性，但基本工作时间较为固定。 10. 行政管理：企业的行政、文秘等岗位通常有固定的工作时间。 需要注意的是，即使是在上述行业中，一些岗位可能因为工作性质或公司文化的原因，需要加班或灵活调整工作时间。此外，工资水平也受到地区、公司规模、个人能力等多种因素的影响。在选择工作时，除了考虑工作时间和稳定性，还应考虑个人的职业发展、兴趣和职业规划。