面试官在面试时提到的薪资待遇，确实是一个需要谨慎对待的问题。一般来说，面试官给出的薪资范围或具体数字，都是基于公司对该职位的市场定位、你的专业能力和经验，以及公司内部的薪资体系来确定的。所以，从这个角度讲，面试官说的薪资待遇是有一定可信度的。 但另一方面，我们也要明白，面试过程中的所有沟通都是双向的，包括薪资待遇的探讨。面试官给出的薪资可能是一个初步的、可协商的起点，而不是最终的决定。如果你对薪资有特别的期望或要求，完全可以在适当的时候提出，与面试官进行进一步的沟通和协商。 所以，我的建议是，对于面试官提到的薪资待遇，既要保持一定的信任，也要保持开放和协商的态度。这样，你既能了解到公司对你的价值认可，也能确保自己的利益得到最大化的保障。