想要提升消息被回复率，在人力资源圈确实是个挺有挑战性的问题。你得先想想，你发的消息是不是对方真正关心的，有没有戳中他们的痛点或需求。有时候，换个角度思考，从对方的角度出发，想想他们想要什么，这样你的消息就更有可能引起他们的注意。 还有啊，你的消息得简洁明了，别搞得太复杂。大家都挺忙的，没时间去琢磨你那些拐弯抹角的话。直接点，把重点说出来，这样对方一看就明白，回复率自然就高了。 另外，别忘了跟进。有时候，你发的消息可能对方一时没注意到，或者正在忙别的事情。这时候，你稍微等等，然后再发个友好的提醒，这样也能提高消息的回复率。 说实话，提升消息被回复率这事儿，真的得靠你自己多琢磨、多尝试。每个人的情况都不一样，你得找到最适合自己的方法。不过，只要你用心去做，相信一定能找到提升回复率的诀窍！