托管是否一年后才给缴纳社保，这个其实并不是绝对的，主要还是看具体的托管协议和公司的政策。一般来说，如果是正规的托管服务，应该会明确在协议里写明社保缴纳的相关条款。有些公司可能会选择在员工入职满一年后开始缴纳社保，但这并不是行业惯例或法律规定。 社保缴纳是员工的基本权益，也是公司应尽的义务。如果你对托管公司的社保政策有疑问，建议直接咨询相关负责人或查看托管协议，以确保自己的权益得到保障。同时，也要留意社保缴纳的时间和比例是否符合当地法律法规的规定。 总的来说，托管是否一年后才给缴纳社保，这个问题不能一概而论。最好的做法就是提前了解清楚，明确双方的权利和义务。