在实习期间，如果因为意外情况没有干满一个月，工资的问题确实需要关注。一般来说，这主要取决于你和公司签订的实习合同或协议中的条款。很多实习合同会明确注明，如果因为某些不可抗力的原因，比如生病、家庭紧急情况等，导致实习中断，公司会根据你已经完成的工作时长来结算工资。 当然，如果合同里没有明确说明，你可以主动和HR或直属领导沟通，解释你的实际情况，并询问工资结算的相关政策。通常，正规的公司都会秉持公平和人性化的原则来处理这类问题，不会因为你没有干满一个月就拒绝支付你应得的工资。所以，别担心，只要及时沟通，你的权益是能够得到保障的。