提升人力资源圈的浏览量，其实跟做内容运营有些类似。你得先明确你的目标受众是谁，是初入职场的小鲜肉，还是经验丰富的职场老鸟？了解他们关心什么，才能对症下药。然后，就是内容的质量了，得确保你发布的信息是真实可靠的，别搞那些虚头巴脑的东西，大家眼睛都是雪亮的。还有，更新频率也很关键，别让用户等太久，时不时给他们点新鲜感。当然，互动也少不了，多跟用户交流，听听他们的反馈，这样你的圈子才能越来越活跃，浏览量自然就上去了。至于投简历的少，可能是你的职位描述不够吸引人，或者薪资待遇没达到大家期望，不妨从这些方面入手优化一下。