外出必须满25周岁这个规定，可能并不是所有行业或公司都有的，它可能更多地是某些特定岗位或环境下的要求。这样的规定往往基于几方面的考虑：首先，年龄达到一定阶段，通常意味着个人在心理、生理上都更加成熟稳定，能够更好地应对外出工作可能遇到的各种挑战和压力。其次，从法律层面来看，25周岁可能被视为一个分界点，此时个人已具备完全民事行为能力，能够对自己的行为负责，这在一定程度上降低了公司的法律风险。再者，这个年龄段的员工往往已经有了一定的工作经验和技能积累，能够更高效地完成任务，提升整体工作效率。当然，这并不意味着年龄稍小的人就无法胜任外出工作，只是公司可能出于上述综合考虑，设定了这样一个年龄门槛。 不过，如果你对这个规定有疑问或不满，建议直接与公司相关部门沟通，了解更具体的原因和可能的调整空间。