对于新人来说，公司氛围的好坏，真的挺影响他们的留存率的。那什么样的公司氛围容易留住新人呢？我觉得吧，首先得是那种开放包容的，就是不管你是新来的，还是老员工，大家都能平等交流，互相尊重，这样新人就不会感觉受到排挤或者冷落。然后呢，公司还得有明确的发展方向和前景，这样新人才能看到自己在公司未来的可能性，才会有动力留下来。当然，福利待遇也不能差，毕竟生活是基础嘛，得让新人觉得待在这儿值。还有啊，领导的管理方式也很重要，那种能够倾听员工意见，给予适当指导和支持的领导，肯定更容易让新人产生归属感。所以呀，想要留住新人，公司得在氛围上下点功夫才行。