用简单的话来说： 1. 试用期被辞退，应该拿到工资，这点没问题。 2. 试用期如果是因为你不符合工作要求被辞退，通常不会有额外赔偿。 3. 但如果公司违法解雇你，比如没有合理理由，或者解雇程序不对，你可以要求赔偿。 4. 你可以找专业的律师咨询，或者联系当地的劳动部门了解情况。 5. 保留好所有和工作相关的证据，比如合同、工资条、通讯记录等，这样如果需要打官司也有证据。