签了合同但还没去工作，确实还可以解约，但这里面涉及一些需要注意的点。合同一旦签订，就代表了双方达成了一定的约定，解约不是单方面说了算的事情。你需要先查看合同条款，看看是否有关于解约的明确说明，比如解约期限、违约金等。如果有，按照合同规定来操作就行。 如果合同里没有明确说明，或者你对合同条款有疑问，建议直接和用人单位沟通。诚实地表达你的想法和原因，看看能否协商达成一致。一般来说，如果双方都能理解并接受，解约过程会相对顺利。 当然，解约可能会对你的职业声誉产生一定影响，所以做出决定前一定要慎重考虑。如果确实因为特殊情况需要解约，也请尽量提前告知，以便给对方留出足够的时间来调整。