实习单位员工和正式员工之间，确实存在一些明显的区别。从工作性质上来看，实习生通常承担的是一些基础性的、辅助性的任务，这些工作更多是为了帮助他们了解职场环境，提升专业技能。而正式员工则需要承担更为复杂、更具挑战性的工作任务，他们的工作内容往往直接关系到公司的核心业务和长远发展。 另外，从权益保障上来说，实习生虽然也会受到一定程度的保护，但相比于正式员工，他们的权益范围还是有所限制的。比如，在薪酬福利、晋升机会、工作稳定性等方面，正式员工通常会享有更多的保障。 当然，这并不意味着实习生的地位就低人一等。实习其实是一个双向选择的过程，既是公司考察实习生的机会，也是实习生了解公司、提升自己的阶段。只要实习生能够积极学习、努力表现，未来完全有可能转为正式员工，享受同等的待遇和机会。