话说，找不到工作和简历的关系还真不太大 HR关注的不一定是你的简历有多漂亮，而是挖掘职位的匹配度和你能胜任的工作，以及你的个人优势和技能水平。 1.紧凑的表达你的工作内容和优势，尤其是工作经历和内容甚至可以精简成几个点，而不是空洞的一句话。 2.社招，在校的经历尤其是和学术技能无关的甚至可以省略。