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你们怎么看待职场中“拖延症”
俞锋
副总经理
拖延症大多是比较懒散的工种,没有业绩指标压力。当然个人觉得大都数公司没有好的薪酬激励体系,所以职工的工作期待值可能就是一个安稳。
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谢女士
北京/河北师范大学/采购专员
你们怎么看待职场中“拖延症”
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