职场霸凌这个问题，确实现在经常被提及，但很多人可能对它有误解。简单来说，职场霸凌就是在工作环境中，有人利用自己的地位或权力，对其他人进行持续性的、恶意的行为。这些行为可能是言语上的侮辱、威胁，也可能是工作上的打压、排挤，甚至包括一些肢体上的侵犯。这种霸凌行为，不仅会让受害者感到痛苦和压抑，还可能对其职业生涯造成严重影响。 至于为什么现在年轻人动辄就提“职场霸凌”，我觉得这跟社会环境的变化有很大关系。现在的年轻人更加注重自我价值和权益保护，他们敢于站出来发声，揭露和反抗这种不公行为。而且，随着信息传播的加速，这些事件也更容易被曝光和引起关注。所以，这并不是说职场霸凌现象变多了，而是我们更加关注和重视这个问题了。 当然，我们也不能一概而论，把所有的不愉快都归咎于“职场霸凌”。在工作中，难免会遇到一些矛盾和冲突，这需要我们用理性和成熟的态度去面对和解决。如果真的遇到了职场霸凌，也要勇敢站出来，寻求帮助和支持，维护自己的合法权益。