想让HR回复消息，确实需要一些小技巧。首先，你得确保你的消息是专业的、有针对性的，别一股脑儿发一堆无关紧要的废话，HR可没时间看这些。其次，你可以尝试换个角度或者方式来表达你的兴趣，比如提到你对公司的某个项目或者业务很感兴趣，或者询问一下公司的文化和发展方向，这样既能引起HR的注意，也能展示出你对公司的了解和热情。 如果HR还是不回复，也别太着急。可能是他们太忙了，或者你的简历还没被看到。你可以尝试过一段时间再联系，或者通过其他渠道来获取信息，比如公司的社交媒体账号或者行业内的专业人士。 总之，想让HR回复消息，就得让他们觉得你是个值得回复的人。展示出你的专业、热情和积极态度，相信HR一定会注意到你的。