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#工程造价/预结算#下属脾气大，经常因为工作的事情顶撞其他部门的领导和公司一些大领导，能力还可以，这种情况怎么破？
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#职场困境#职场领导最看重下属什么能力？
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其他部门的人，背后说难听的话挑拨我和下属关系，敲我下属去他部门工作，你们怎么处理？
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在公司小职员不受部门总监待见，但部门领导的印象还可以，这种情况怎么处理呢？
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如果是想知道面试的部门领导跟下属相处的好不好或者领导行不行，在面试的时候应该怎样问这种问题比较好?
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当你的领导变成了你的下属，你会如何处理你们的关系？
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有的下属比自己年龄还大，如何处理好这种关系？
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职场中，有别的部门领导老是刁难你们部门该怎么处理？
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领导安排其他部门的工作，不属于自己的工作范畴，是做还是不做？
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#职场困境#部门间沟通交流问题
王先生 实名做好你的事，多汇报多请示，留痕。 比如领导叫你去跟其他部门沟通什么，你就要确认是以什么形式（纸质？word,ppt?）什么内容，要达到什么效果。 能达到就达到，达不到及时汇报。 不要背锅。不要逞能。