这种情况其实挺常见的，特别是在一些大公司或者热门行业。虽然没看简历就直接邀请面试听起来有点“随意”，但并不一定就不靠谱。有时候，公司可能急需某个岗位的人才，或者面试官想亲自了解应聘者的实际能力和潜力，所以会选择这种方式。 不过，你还是要保持警惕。在面试前，最好先了解一下这个公司的背景、业务和文化，看看是否真的符合你的期望。同时，也可以在面试过程中多观察、多提问，了解他们的工作环境和氛围。如果觉得不对劲，或者有什么疑虑，完全可以提出来，或者选择放弃这次机会。 总的来说，靠不靠谱不能一概而论，关键还是要看你自己的判断和感受。只要保持谨慎和理性，相信你能做出最好的选择。